- Rispetto da parte di tutto il personale medico di linee guida interne approntate per ogni singola patologia trattata e rispondenti a quelle approvate da accreditate Società Scientifiche.
- Misurazione della performance clinica e degli esiti.
- Controlli sulla qualità, l’appropriatezza e la completezza della documentazione sanitaria integrata nella piattaforma di governo clinico.
- Valutazione della clinical competence degli operatori.
- Rilevazione e valutazione sistematica dei bisogni formativi, con particolare attenzione alla introduzione di innovazioni tecnologiche ed all’inserimento di nuovo personale.
- Promozione e sviluppo di attività di aggiornamento, formazione e addestramento.
- Organizzazione di seminari e convegni scientifici.